□  玉溪日报全媒体记者  张雯

2021年玉溪先后组织34批次共计9298人到上海、浙江、福建等地务工；玉溪市驻粤劳动力转移就业工作站领导小组自2020年至今，已向工作站服务地转移就业3585人……截至6月18日，全市农业人口劳动力中实现转移就业705595人，完成指标任务66.54万人的106.04%，转移率68.21%。其中，全市脱贫劳动力转移就业39202人，完成指标任务3.42万人的114.63%。

就业是民生之基。站在“两个一百年”的交汇点，为了巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，2021年，玉溪全市上下围绕“六稳”“六保”，积极应对新冠肺炎疫情影响，全力推进全市农村劳动力转移就业工作及就业扶贫工作，多渠道、多层次、多形式促进农村劳动力、脱贫劳动力转移就业。

“百日行动”稳就业

今年初，按照省政府、省人社厅关于农村劳动力转移就业“百日行动”的相关要求，玉溪市政府成立了领导小组，并在市人社局下设领导小组办公室，专项推进农村劳动力转移就业工作。

自农村劳动力转移就业“百日行动”启动以来，玉溪市建立了稳就业24小时调度机制和值班制度，对全市农村劳动力转移就业、易迁点“零就业”家庭清零、扶贫车间复产复工、省外驻站、就业扶贫政策落实等情况进行“日调度、周报告、月分析”，实现了市、县（市、区）、乡（镇、街道）、村四级联动，确保“百日行动”如期交账。

据市人社局相关人员介绍，今年围绕省、市下达的工作要求，全市人社系统深入一线用心服务，全力补短板、强弱项，扎实开展 “大排查、大走访、大推送、大宣传、大输送”“五个一”活动，有效促进全市农村劳动力转移就业。全市农村劳动力转移总量、省外转移量，脱贫劳动力转移总量、省外转移量均超过去年。

拓宽渠道促就业

在经济下行和疫情防控常态化的双重压力下，近两年来，玉溪通过稳岗补贴、贷免扶补、创业带动就业等一系列政策措施的逐一落实，确保了就业大盘的基本稳定，但是实现供需平衡和精准就业扶贫仍是就业部门面临的一大考验。

为让就业扶贫在基层切实发挥效用，今年初，市人社局印发了《关于进一步加强乡村公益性岗位开发管理有关工作的通知》，大力开发扶贫工作信息员、生态护林、农村保洁、基层社会管理、公路养护、环境保护、治安巡逻等乡村公共服务岗位，对农村脱贫劳动力进行就业帮扶安置。截至6月，全市共开发乡村公益性岗位7886个，其中吸纳脱贫劳动力就业3199人。

结合乡村产业发展实际，市人社局与市扶贫办联合打造建设“厂房式、居家式、合作社式、产业基地式、‘互联网+’式、种养式、贸易流通式及乡村旅游式”等多类型就业扶贫车间，吸纳脱贫劳动力实现就近就地转移就业。截至6月，全市累计建成涉及水果种植、花卉种植、建筑材料、手套劳保等产业的就业扶贫车间33个，吸纳就业9005人，吸纳脱贫劳动力509人。

“建立易地搬迁安置点就业创业服务站，促进转移就业，零就业家庭实现动态清零”是就业扶贫工作的一大亮点。截至6月，全市易地搬迁集中安置点农村劳动力有8418人，转移就业5015人，其中脱贫劳动力3870人，转移就业2367人；向2个800人以上的易地扶贫搬迁大型安置点安排服务补贴合计20万元，助力易地搬迁群众“搬得出、稳得住、富得了”。

同时，玉溪市还把促进农村劳动力转移就业工作20条政策措施的落实作为工作准绳，实现省外返岗转移一批、县内转移一批、县外省内转移一批、培训转移一批、就业扶贫车间吸纳一批、公益性岗位就业一批、易地搬迁就业一批等，多渠道、多层次、多形式实施劳动力转移就业，切实促进农村劳动力转移就业。

技能培训强就业

技能扶贫作为与就业扶贫并驾齐驱的措施之一，近年来，玉溪在助力精准扶贫方面取得了显著成效，通过技能培训，不仅可增强未就业者的就业信心，还可提高已就业者的工作能力。

目前，结合职业培训特点，玉溪研究出台了专账资金管理、培训机构招标、企业职业培训中心认定、企业新型学徒制培养、以工代训等12个政策文件，与市发改委等部门联合制定了推进线上培训、加快企业职工培训、规范特种作业操作培训等9个配套政策，推进技能扶贫工作。截至5月底，全市组织开展补贴性职业培训4.14万人次，拨付1973万元补贴资金，培训规模、培训补贴资金支出进度均快于去年同期。

按照“不漏一户、不掉一人”的原则，玉溪市精准摸排，完善公共就业服务体系。截至6月18日，全市103.36万名农村劳动力资源信息累计调查更新率达100%。

今后，市人社系统将加强基层信息平台建设，做好劳动力储备和就业岗位归集，加大就业扶贫政策宣传力度，继续抓好职业技能培训，突出重点、分类施策，建立农村劳动力转移就业长效工作机制，切实助力农民防返贫、促增收，筑牢民生之基。